¿Bono o recomposición? Las conversaciones de Atramubo con el municipio y la propuesta de la oposición
Llegó fin de año y con él la negociación entre la Asociación de Trabajadores Municipales (Atramubo) y la administración de Marcos Pisano para el cierre de paritarias. ¿Bono o recomposición salarial?
Sin nada cerrado, las partes mantienen conversaciones para llegar a un acuerdo antes del cierre de 2022. Algo habrá, aseguraron a este medio voceros gremiales y del municipio, lo que todavía no se sabe es si impactará de forma corriente en el salario del trabajador o si será un pago extraordinario, popularmente conocido como “bono“. O si serían ambas.
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Consultados por este medio, desde Atramubo aseguraron que la prioridad número uno era cerrar paritarias y conseguir un porcentaje de recomposición que impacte en el salario básico. A menos que haya un número interesante para el sindicato, creen que un bono se licuaría rápidamente con las fiestas y las necesidades que tienen aquellos trabajadores de categorías más bajas.
De esta forma, la prioridad sindical no iría en sintonía con la propuesta que, desde el Concejo Deliberante, impulsa el bloque Juntos UCR-CC. El próximo lunes 26, en el marco de la última sesión ordinaria del año, la oposición buscará tratar sobre tablas un proyecto para que la comuna otorgue un bono de $30.000 para todos los trabajadores municipales pasivos y con categoría inferior a 1, 2 y 3.
“Estamos hablando de un dinero para que el trabajador municipal pueda tener a fin de año comida en su mesa. Sabemos que los sueldos municipales no son buenos y todos merecen tener una Navidad tranquila y en paz“, refirieron desde el bloque.
Para tratar esta iniciativa, la oposición solicitó una sesión especial con el objetivo de que el proyecto fuera votado antes del 24 de diciembre. Sin embargo, el pedido fue denegado por la Presidencia del cuerpo legislativo bajo el argumento de que el texto original fue modificado dos veces por los concejales de Juntos, situación que no se encontraba prevista en el reglamento interno.
Entre estas miradas danza la administración municipal, que hasta el momento no ha tomado ninguna decisión en torno a este tema. No obstante, aseguran que se mantienen las conversaciones con el sindicato en pos de alcanzar un acuerdo.
Marcos Lede Mendoza
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